職訓生活津貼說明

各身份應備文件:(點我看申請身分及應檢附表件)

(一)依就業促進津貼實施辦法第21條及26條有關就保法非自願離職者如同時具有特定對象身分，應優先以就保法非自願離職者身分參訓，並依規定請領就保法職業訓練生活津貼。  

(二)已領取公教人員保險養老給付、勞工保險老年給付者、軍人之退休俸、公營事業退休金，不得領取，但符合社會救助法低收入戶或中低收入戶資格、領取中低收入老人生活津貼或身心障礙者生活補助費者，得適用本辦法。 

(三)2年內領取就保與就促辦法所定職業訓練生活津貼、及政府機關其他同性質之津貼或補助合計以6個月（身心障礙者為12個月）為限之規定辦理。  

(四)領取就業保險法之失業給付或職業訓練生活津貼期間，不得同時請領就業促進津貼實施辦法之職業訓練生活津貼。 

(一)就業保險法第19條：被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練，於受訓期間，每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給職業訓練生活津貼，最長發給6個月。 

(二)就業促進津貼實施辦法第20條：第18條津貼每月按基本工資60%發給，最長以6個月為限。申請人為身心障礙者，最長發給1年。第18條津貼依受訓學員參加訓練期間以30日為1個月計算，1個月以上始發給；超過30日之畸零日數，應達10日以上始發給，並依下列方式辦理：

(1)10日以上且訓練時數達30小時者，發給半個月。

(2)20日以上且訓練時數達60小時者，發給1個月。